河北新增82例本土确诊/河北新增本土病例85例

3月2日新增本土确诊54例涉13省份(附详情)

月2日0—24时 ，31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告新增本土确诊病例54例，涉及13个省份
，新增境外输入确诊病例160例，无新增死亡病例 ，新增疑似病例5例（均为境外输入） 。 具体情况如下：本土确诊病例情况广东省：28例
，其中深圳市23例 、东莞市5例。内蒙古自治区：7例，其中呼和浩特市6例、包头市1例
。

本轮确诊病例209：女 ，59岁
，宝鸡市报告，3月7日与本轮确诊病例21在西府老街酸辣粉店有时空交集。集中隔离期间核酸检测结果阳性 ，3月14日经市级专家组诊断为新冠肺炎确诊病例（轻型） 。 本轮确诊病例210：女
，54岁，宝鸡市报告
。

本土确诊病例（28例）无症状感染者转确诊（2例）病例1：女 ，2岁
，居住在白云区黄石街道祥景花园，为4月28日公布的无症状感染者转确诊。病例2：女 ，44岁，居住在白云区人和镇东华村
，为4月28日公布的无症状感染者转确诊 。

月4日0 - 24时，西安新增报告本土确诊病例35例 ，治愈出院20例
。自12月9日以来
，全省累计报告本土确诊病例1820例（西安市1793例
、咸阳市13例、延安市13例 、渭南市1例），其中出院39例
、在院1781例。截至1月4日24时 ，累计报告本土确诊病例2083例（在院1782例、出院298例 、死亡3例） 。

现有本土无症状感染者情况：截至9月25日24时
，重庆市现有本土无症状感染者13例，分布在潼南区（4例）
、沙坪坝区（1例）、长寿区（3例） 、大渡口区（3例）
、丰都县（1例）、江津区（1例）
。

地图来了!29省份倡导“就地过年”,你会留下吗?

是否留下“就地过年
”需结合个人情况与疫情防控要求综合判断 ，若从疫情防控大局出发
，在低风险地区且具备条件者建议响应倡议就地过年；若确有返乡必要，需严格遵守防疫规定并做好防护。

云南农业大学：自1月6日起放假 ，假期长达49天
，为已知最长假期高校 。调整原因：受疫情影响，多所高校为减少人员流动 、降低感染风险 ，选取提前进入寒假
。

提倡就地过年是为了更好的控制疫情：为了不想这些疫情大肆的扩散，很多的地方都已经开始提倡就地过年了。而河北省的居民更是要做核算检测
，并且还要自己在家中隔离 。但是我们国家的抗疫人员依然没有选取放坚守，他们还是在河北省 ，保卫着我们的生命安全。

相关资料
。因为为了减少大规模的人口流动
，全国多地及时调整疫情防控措施，纷纷提倡就地过年 ，呼吁人们尽量留在工作地过年。霎那间
，就地过年成为热词 。据不完全统计，全国已有29个省份发出了就地过年倡议
。

截至2021年1月11日 ，北京
、上海、宁夏 、山东、河南
、安徽、湖北 、河北等地先后发出春节期间非必要不返乡的倡议
，鼓励企事业单位安排弹性休假，有条件的就地过年。截至2021年1月13日 ，全国已有北京
、天津、上海 、广东等29个省份都倡议“就地过年” 。

安徽两地呼吁春节不返乡,外省务工人员难道要在工地过年吗?

现在人员流动聚集
，无论是返乡还是离乡都是扩大疫情的扩散范围
。因此对于在外地可以满足基本生活需求的务工人员尽量在务工地过年。对于必须要返乡的人，需要关注当地的官方公告 ，遵守当地返乡规定，减少人员聚集和户外活动 。2020年
，我们一起经历了许多，见证了逆行
、离别、坚守 、勇气
。

安徽阜南：建议在外务工人员在务工地过年。河南漯河：提倡市民群众在本地过节 ，非必要不出行 。山东青岛：倡议减少不必要的出行
，非必要不出青
。宁夏银川：提醒市民元旦
、春节期间合理安排名程，非必要不出行。北京：提倡市民群众在京过大年 ，非必要不出京 。

劳动力输出大省：安徽、四川 、湖南等省密集发布通知
，要求“非必要不返乡 ”。如湖南沅陵县建议与亲人团聚时间较短且路途中存在感染和传播风险的人员暂时不要返沅；安徽宿州市明确“坚持非必要不返乡
”；安徽省阜阳市临泉县
、宿州市萧县倡议大家留在务工地过年，可用微信、网络 、电话等方式拜年
。

安徽省部分地区发布消息建议非必要不返乡过年 ，并建议在外务工人员留在本地过年。2021年春运即将开始
，而新冠肺炎疫情形势仍然严峻，许多国家甚至出现了病毒变异的情况 ，我国部分地区已经进入战时状态 。在这样紧张的状况下
，低风险地区是否可以返乡过年呢？受疫情影响，2021年的春运注定不会平凡
。

对于留在异地的务工人员 ，要做好相应服务，让大家无论身在何处
，都能感受到温情。企业层面：部分企业通过发放补贴等方式鼓励员工就地过年，如厦门一企业花2000万补贴留员工在厦过年 ，海沧两企业拿出5500万惠及留厦过年打工人 。这些举措为其他企业提供了借鉴
，有助于提高员工就地过年的积极性
。

用工人员减少流动，在用工地区“就地过年”已经不是口号 ，而是必须要实施的政策。